Verantwoordelijkheid dragen voor de oplossing

Probleem inventarisatie

U hebt als werkgever goed contact met je medewerkers over hun inzet en motivatie. Toch kan de situatie ontstaan dat u merkt dat de motivatie niet meer maximaal is. Of dat er regelmatig en langdurig verzuim is.

Gesprekken of opmerkingen leiden niet tot een veranderde situatie. Op zo’n moment is het goed om een extern persoon erbij te betrekken. Als wij van buitenaf bij het functioneren worden betrokken komt de kern sneller op tafel.

Een frisse en onbevooroordeelde blik geeft ruimte voor het bespreken van waar het daadwerkelijk omgaat. Na het gesprek wordt een verslag opgesteld waarin adviezen worden gegeven voor de werkgever en de werknemer.

Een gesprek dat leidt tot concreet resultaat!

Meer over Inzetbaarheidsbeleid
Meer over JobFit WerkGeluk
AandachtCoaching

We zijn geïnteresseerd in uw ontwikkelingsvraagstuk! Neem vrijblijvend contact op om te ontdekken of onze benadering bij u past.

0251-273 883
Waarom kiest u voor Aandacht Coaching?
Aandacht voor eigenheid!
Aandacht voor context!
Aandacht voor mogelijkheden!
Aandacht voor het haalbare in het hier en nu!

Heeft u een vraag of wilt u meer informatie over onze diensten?